Manažment a marketing

Ako propagovať e-shop: Potrebujete najmä jasnú stratégiu

V dobe, keď je online trh preplnený ponukami, je nevyhnutné vyniknúť a prilákať nových zákazníkov. Úspešná propagácia je výsledkom premyslenej stratégie a dôkladnej prípravy.

Ako na zrušenie živnosti

Poradíme vám, ako postupovať, ak sa rozhodnete zrušiť svoju živnosť, a na aké povinnosti nezabudnúť. V článku nájdete aj ďalšie informácie týkajúce sa ukončenia podnikania živnostníka.

Výpovedná doba

Čo si môže nárokovať zamestnanec po výpovedi v práci a kedy skutočne končí jeho pracovný pomer? Podrobné informácie o výpovednej dobe a dĺžke jej trvania sa dozviete v tomto článku.

Odstupné a odchodné 

Aké peňažné kompenzácie môže dostať zamestnanec pri skončení pracovného pomeru a od čoho závisí ich výška? Čím sa líši odstupné od odchodného a ako sa tieto sumy zdaňujú? 

Manažérske zručnosti, ktoré rozvíjajú ľudí a posúvajú firmu vpred

Podnikateľské prostredie sa neustále mení, preto by mali manažéri disponovať potrebnými zručnosťami. Ktoré mäkké a tvrdé zručnosti by si mali osvojiť a ako by ich mali rozvíjať?

Vzdelávanie zamestnancov vo firmách: investícia, z ktorej môže byť konkurenčná výhoda

Poradíme vám, na aké oblasti a zručnosti sa zamerať, ako si vytvoriť efektívnu stratégiu vzdelávania, či ako správne vykázať rôzne typy školení v účtovníctve.

Zamestnávanie živnostníkov: Práca na živnosť vs. TPP

V článku sa pozrieme na to, čo je práca na živnosť a aké výhody či nevýhody prináša firme aj samotnému živnostníkovi. Dozviete sa tiež, kedy môže byť takýto model fungovania nelegálny.

Povinnosti zamestnávateľa pri prijatí zamestnanca

Aké povinnosti vás ako budúceho zamestnávateľa čakajú a neminú, ak sa rozhodnete do pracovného pomeru, prípadne na dohodu, prijať svojho prvého zamestnanca?

Personálny leasing: Ako si „prenajať zamestnanca“

Personálny leasing je pomerne nová forma získavania zamestnancov. Firmám umožňuje zamestnať kvalitnú pracovnú silu rýchlo, efektívne a bez byrokracie.

Benefity pre zamestnancov: Ako vám pomôžu prilákať tých najlepších?

Benefity môžu byť kľúčovým dôvodom, prečo sa talentovaní ľudia rozhodnú práve pre vašu firmu. Odborníčka z oblasti personalistiky vám poradí, ako ich systém nastaviť, aby to naozaj fungovalo.