Využite všetky výhody III. piliera pre vás a vašich zamestnancov

Zamestnávateľské prostredie na Slovensku dlhodobo zápasí s nedostatkom kvalitnej pracovnej sily a vysokou mierou fluktuácie zamestnancov. Prognózy na najbližšie roky tento trend potvrdzujú, pretože na trh práce začnú postupne vstupovať málo početné ročníky. Súperenie medzi zamestnávateľmi o tých najlepších na trhu a stabilizáciu kľúčovej pracovnej sily sa pravdepodobne ešte vyostrí.

Jednou z kľúčových konkurenčných výhod zamestnávateľa je balíček zamestnaneckých benefitov. Príspevok na dôchodok by mal byť jeho samozrejmou súčasťou. DDS je jedným z najžiadanejších finančných benefitov a zároveň jeden z mála, ktorý prináša výhody aj po odchode z aktívneho života. Pre vás a vašu spoločnosť to znamená:

• optimalizáciu nákladov,
• flexibilitu a profesionálny servis,
• administratívnu jednoduchosť a 
• dôležitú konkurenčnú výhodu.

Výhody pre firmy

• Úspora až 25,2 % v porovnaní s navýšením mzdy, pretože z príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne.
• Zaplatené príspevky je možné zahrnúť do daňových výdavkov až do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy.
• Príspevky môžete uhrádzať aj zo sociálneho fondu.
• Konkurenčná výhoda pri nábore, odmeňovaní a stabilizácii pracovnej sily.
• Flexibilná odmeňovacia schéma v zmysle firemnej politiky – na základe odpracovaných rokov, kvalifikácie, seniority a podobne. 

Pohodlný prístup, jednoduché riešenia

• Zmluva s DDS Tatra banky vám umožňuje meniť a upravovať výšku príspevkov na základe vlastných kritérií.
• K dispozícii vám je kontaktná osoba, ktorá vám poskytne 100 %-nú podporu a odborný servis.
• Súčasťou balíka výhod je tiež možnosť prezentácie produktu vašim zamestnancom a uzatvorenie účastníckych zmlúv priamo vo vašej spoločnosti.
• Zmluvu o spolupráci s DDS Tatra banky môžete uzatvoriť aj telefonicky alebo v pobočke Tatra banky. Zmluva na podpis vám bude následne doručená kuriérom.