Materská a živnosť: Aké sú podmienky?

| 07.02.2025

Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Ako dlho trvá vyplácanie materského, v akej výške a aké sú rozdiely, ak je na materskej matka vs otec?

Čo je materská dovolenka, materské a kto má na ne nárok?

Na úvod treba rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Takejto zamestnankyni sa obvykle poskytuje počas tohto obdobia aj dávka materské.

Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (nedáva ju živnostník sám sebe), avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské. Tieto podmienky upravuje zákon o sociálnom poistení.

Živnostník a materské

Poberať materské môže okrem živnostníčky – matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. Ide napríklad o otca dieťaťa, manžela matky dieťaťa, ak sa matka nemôže o dieťa starať, alebo o manželku otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.

Poznámka: V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, poberať môže tzv. otcovské, ktorému sa nebudeme v článku ďalej venovať.

Rozdiely v materskom živnostníka – matka vs otec 

Poskytovanie materského matke má veľa spoločných znakov s poskytovaním materského otcovi dieťaťa, napríklad čo sa týka rozhodujúceho obdobia, výpočtu dávky a podobne. Aké sú však hlavné rozdiely, uvádzame v tabuľke.

Aké sú podmienky materskej pri živnosti?

Matka, ktorá prevádzkuje živnosť, má nárok na materské, ak splní tieto podmienky:

• je nemocensky poistená (zjednodušene, že si platí zo živnosti sociálne odvody), prípadne je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia (8 mesiacov),
• je, resp. bola nemocensky poistená v období dvoch rokov pred pôrodom najmenej 270 kalendárnych dní,
• nesmie mať dlhy v Sociálnej poisťovni na nemocenskom poistení v posledných piatich rokoch, pričom tolerancia nedoplatku je v úhrne menej ako 5 eur.

Môže poberať materskú otec živnostník?

Ak ide o otca živnostníka, musí rovnako splniť podmienku aktívneho nemocenského poistenia, resp. ochrannej lehoty, ktorá je však len 7 dní.

Ďalšou podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Platí aj podmienka zaplatenia poistného.

Aká je výška materskej živnostníka? 

Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa použije príjem pri výpočte dávky (spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky).

Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň. V mesiaci, ktorý má 30 dní, tak bude výška jeho materskej dávky 447,90 eur.

Minimálne, maximálne a priemerné materské

Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí. Treba však o to úrad práce požiadať.

Maximálna výška materského sa každoročne mení, pre rok 2025 je maximálne denné materské vo výške 70,52055 eur (75 % z 94,0274 eur).

V tabuľke uvádzame minimálnu výšku materského (t. j. sumu rodičovského príspevku), maximálnu výšku materského v 31-dňovom mesiaci a skutočne vyplácanú priemernú výšku materského podľa štatistických údajov Sociálnej poisťovne za posledné roky. Nejde však len o živnostníkov, ale poistencov celkovo.

Uľahčíme vám podnikanie aj počas materskej

• nekonečné množstvo automatizovaných transakcií a vkladov hotovosti cez bankomaty Tatra banky
• úver na štart podnikania 2 000 eur a leasing až do 35 000 eur
• terminál na platby kartou na 6 mesiacov bez poplatku
• debetná karta s výhodami My Benefit programu

Využívajte s účtom aj zľavy u partnerov:

• na fakturačný softvér
• na tvorbu e-shopu a digitálny marketing
• na ochranu značky a GDPR
• a na ďalšie služby overených firiem

Chcem účet od 0 EUR 

 

Ako dlho môže byť živnostník na materskej?

Poberať materské môže vo všeobecnosti dlhšie matka – živnostníčka ako otec – živnostník na materskej.

Matka má nárok na materské spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred dňom pôrodu (v prípade, ak pôrod nastal skôr, tak odo dňa pôrodu).

Živnostník – otec má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Ako dlho sa materské poberá, je uvedené v tabuľke.

Žiadosť o materskú živnostníka

O dávku sa žiada:

• podaním Žiadosti o materské, ktorú vystaví lekár, ak ide o matku dieťaťa, alebo
• podaním Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne, ak ide o iného poistenca.

Ako vyplniť žiadosť o materskú živnostníka

Ak podáva žiadosť o materské matka, vyplní údaje o sebe vrátane toho, z akého poistného vzťahu bude dávku čerpať, v našom prípade by šlo o povinne nemocensky poistenú SZČO. Uvedené budú aj dátumy predpokladaného pôrodu a od kedy si uplatňuje nárok na materské. Vyplniť je potrebné tiež vyhlásenie, či si uplatňuje nárok na dávku zo súbehu poistení a o spôsobe poukazovania dávky. Matka doplní dátum a žiadosť podpíše.

Ak žiada o materské otec, vypĺňa časť B žiadosti iného poistenca o materské, kde uvedie dátum, od ktorého preberá dieťa do starostlivosti a údaje o tomto dieťati. Aj táto žiadosť obsahuje vyhlásenie poistenca, ktoré obsahuje obdobné údaje ako v žiadosti o materské matky.

Žiadosť je možné doručiť Sociálnej poisťovni elektronicky cez portál slovensko.sk alebo písomne (poštou/osobne).

Rady a tipy, čo robiť pred začiatkom materskej živnostníka

Pokiaľ chce živnostník či živnostníčka získať vyššie materské, je potrebné na to myslieť skôr, aby bolo možné získať požadované počty dní.

Napríklad sa môže zamestnať alebo ukončiť činnosť SZČO a v dostatočnom predstihu sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie s vyšším vymeriavacím základom.

 

Živnosť popri materskej

Výhodou v prípade poberania materského živnostníčkou či živnostníkom je to, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky. Znamená to, že je možné naďalej vykonávať podnikateľskú činnosť.

Ďalšou výhodou pre živnostníčku, resp. živnostníka na materskej je to, že počas tohto obdobia neplatí odvody do Sociálnej poisťovne, a taktiež sa na takúto osobu nevzťahuje minimálny vymeriavací základ pri platení preddavkov na zdravotné poistenie.

Rodičovský príspevok a živnosť: aké sú podmienky?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník obvykle po poberaní materského.

Oprávnenou osobou je v zmysle zákona o rodičovskom príspevku:

• rodič dieťaťa,
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, alebo
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom. Oprávnená osoba, teda aj živnostník, má nárok na rodičovský príspevok, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má trvalý/prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa nariadenia EÚ.

Aká je výška rodičovského príspevku

Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské.

Ďalej platí, že ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Ako dlho poberá živnostník rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napr. pri dieťati, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo v prípade, ak sa dieťa nedostane do spádovej materskej školy (najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie).

Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník. V zdravotnom poistení sa naňho naďalej nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a platí zdravotné odvody len z reálne dosiahnutých príjmov.

Tento článok bol pripravený v spolupráci s odborným portálom Podnikajte.sk.  

Naspäť